Socialna politika
- Dockers demonstrating in Brussels (Photo: EUobserver.com)
Splošni pojem, ki sennaša na poglavja zaposlovanja (zaposlitev, delovno pravo, delovni pogoji, socialna in delovna zaščita).
Skupnost ima cilje povečevanja zaposlenosti, izboljšanje delovcnih pogojev in socialn ezaščite, podporo socialnega dialoga in boj proti izključitvi. EU naj bi podpirala dopolnjevala dejavnosti držav članic.
Ideja je ustanoviti skuone minimalne socialne standarde za izognitev socialnemu dampingu. Glavni ugovor je, da socialni standardi, ki so previsoki lahko oslabijo zaposlenost v revnejših državah EU.
Odločitve na teh področjih so sprejet soglasno ali z glasovanjem kvalificirane večine. Za kolektivna pogajanja delavcev in delodajalcev na nacionalni ravni, lahko EU le vzpodbuja sodelovanje in usmerjanje dejanj držav članic. Usmerjanje socialne izključitve in politike starostnih pokojnin so lahko predmet metode odprtega sodelovanja.
Prihodnost
Svoboda pristopa, stavke in izprtje niso predmet nobene pristojnosti Skupnosti, vendar so zaščitene v socialni listini, ki je del Ustave EU. Evropsko sodišče je določilo, da stavke ne morejo ovirati prostega gibanja dobrin preko meja.
Konvencija o prihodnosti Evrope jew predlagala, da se ali se lahko določi širši spekter zadev socialne politike z glasovanjem kvalificirane večine,razen za socialno varnost in socialno zaščito. Ustava EU predlaga, da del socialne politike in zdravja postanejo deljena pristojnost- pravo EU bi tako nadvladali nad obstoječo zakonodajo držav članic in nad pravico izdajanja na tem področju (člen. I-13).
Povezave
Glej metode odprtega sodelovanja in stavka.
