Delodajalci in zaposleni so organizirani v Evropske socialne partnerje UNICE, in CEEP, ter ETUC. Lahko s pogajajo kolektivno eden z drugim in sklepajo sporazume. Kolektivni sporazumi niso samo-zavezujoči na ravni EU. Morajo biti izvedeni z direktivo in/ali glede na predpise delovnega prava držav članic.
Države članice niso obvezane izvajati kolektivnih sporazumov celotne EU venadr morajo zagotoviti, da se direktive EU z osnovo v omenjenih sporazumihspremenijo v zakone, ki vključujejo tiste, ki niso organizirani v sindikate.
Temu pravijo načelo erga omnes. Izvajanje evropskih kolektivnih sporazumov znotraj kolektivnih sporazumov na nacionalni ravni je odgovornost nacionalnih socialnih partnerjev.
Prihodnost
Ustava EU obravnava nekatere dele socialne politike kot deljeno pristojnost - pravo EU tako preseže oz potlači nacionalne pristojnosti za izdajanje predpisov. Nova ustava EU prevzame posebni člen socialnega dialoga med socialnimi partnerji.